《361job.com用户服务协议》
361job.com所提供的各项服务的所有权和经营权归中国企业人才招聘网。
本网站及与本网站链接的网站,仅提供求职、招聘及其他与此相关联之服务。求职者、招聘单位以及因其他任何目的进入本网站的访问者接受本协议书条款,注册成为361job.com会员,并遵守本协议所述之条款使用本网站所提供之服务。如果你不接受本声明之条款,请勿使用本网站。接受本声明之条款,必须遵守本协议以下之规定。
1.信息的发布
·任何单位和个人不得发布任何违反有关法律规定信息;
·任何单位和个人不得发布任何与本网站求职、招聘目的不适之信息;
·任何单位和个人不得发布任何不完整、虚假的信息;
·任何单位和个人对所发布的信息承担完全责任。
2.信息的使用
招聘单位仅可就招聘目的使用求职者之简历信息;
求职者仅可因应聘某职位,使用招聘单位发布之招聘信息;
所有用户必须同意独自承担由于登录361job.com或通过361job.com登录到其他站点而形成的全部风险。所有用户必须独立承担与他人交流信息及发送应聘/招聘意向所造成的后果。本公司不担保用户发送给另一方用户的资料的真实性、精确性与可靠性。用户对所接受的资料的信任纯属个人风险。361job.com一经发现任何有违反本协议或侵犯法律的行为,有权马上解除该用户的会员资格及禁止其再次登录本网站。361job.com保留删除一切非法的、辱骂性的及不健康的资料的权力。
3.信息的准确性
任何在本网站发布的信息,均必须符合合法、准确、真实、完整的原则。但本网站将不能保证所有由第三方提供的信息,或本网站自行采集的信息完全准确。使用者了解,对这些信息的使用,需要经过进一步核实。本网站对访问者未经自行核实误用本网站信息造成的任何损失不予承担任何责任。
4.信息更改与删除
除了信息的发布者外,任何访问者不得更改或删除他人发布的任何信息。本网站有权根据其判断保留修改或删除任何不适信息之权利。
5.版权、商标权
本网站的图形、图像、文字及其程序等均属中国人才在线之版权,受商标法及相关知识产权法律保护,未经中国人才在线书面许可,任何人不得下载、复制、再使用。
6、注册信息使用
注册会员所提供的个人资料将会被中国人才在线统计、汇总,在我们的严格管理下,为中国人才在线的广告商及合作者提供依据。中国人才在线会不定期地通过注册会员留下的电子邮件同该会员保持联系。
中国人才在线承诺:在未经访问者授权同意的情况下,中国人才在线不会将访问者的个人资料泄露给第三方。但以下情况除外。
1 ) 根据执法单位之要求或为公共之目的向相关单位提供个人资料;
2 ) 由于您将用户密码告知他人或与他人共享注册帐户,由此导致的任何个人资料泄露;
3 ) 由于计算机2000年问题、黑客攻击、计算机病毒侵入或发作、因政府管制而造成的暂时性关闭等影响网络正常经营之不可抗力而造成的个人资料泄露、丢失、被盗用或被窜改等;
4 )由于与中国人才在线链接的其他网站所造成之个人资料泄露及由此而导致的任何法律争议和后果;
7.自责
所有使用本网站的用户,对使用本网站信息和在本网站发布信息的被使用,承担完全责任。本网站对任何因使用本网站而产生的第三方之间的纠纷,不负任何责任。
8.服务终止
本网站有权在预先通知或不予通知的情况下终止任何免费服务。
9.争议处理
本网站因正常的系统维护、系统升级、程序升级、自然灾害或者因网络堵塞而导致站点暂时不能访问,本网站不承担任何责任,但有义务在第一时间做出反应并快速修复。
用户对361job.com提出的索赔金额以该用户对本网站缴交的最高款项为限。
10.免责条款
本网并无随时监视此网址,但保留对其实施实时监视的权利。对于他方输入的,不是本网发布的材料,本网概不负任何法律责任。应聘信息发布方必须对其存入简历中心的个人简历及材料的格式、内容的准确性和合法性独立承担一切法律责任。招聘信息的发布方对其在职位数据库公布的材料独立承担一切法律责任。
本网不保证对某一种职位描述会有一定数目的使用者来浏览,也不保证会有一位特定的使用者来浏览。对于其他网址链接在本网址的内容,本网概不负法律责任。
|